Corporate Visibility
Di-CoCo begleitet Führungskräfte und
Unternehmen im deutschsprachigen Raum,
die wissen, dass Kommunikation mehr kann
als Reichweite erzeugen. Mit der richtigen
Strategie verändert Sichtbarkeit, wie ein
Unternehmen wahrgenommen wird, und mit
der Zeit auch, wie es sich selbst versteht.
Visibility drives
business.
Bekannt aus
Was wir mit und für unsere Kunden erreichen
Was wirklich passiert, wenn Kommunikation funktioniert
Nicht weil sie es nicht wissen wollen, sondern weil Kommunikation in vielen Organisationen noch immer als Aufgabe einer Abteilung gilt und nicht als strategisches Instrument, das auf Führungsebene angesiedelt sein muss.
Der
interne
Effekt
Das sehen wir seit 20 Jahren: Einem Menschen hört man eher zu als einem Logo. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende eine echte Stimme entwickeln, verändert sich mehr als die Außenwirkung. Es entsteht Vertrauen im Markt, im Netzwerk und in der Organisation selbst.
Und hier passiert etwas, das wir immer wieder erleben und das unsere Kunden regelmäßig überrascht: Wenn ein Corporate Influencer Programm gut angelegt ist, bricht es Silos auf. Menschen aus verschiedenen Abteilungen lernen voneinander. Interne Netzwerke entstehen neu. Mitarbeitende fühlen sich gesehen, weil ihre Expertise plötzlich nach außen zählt. Was als Kommunikationsprojekt beginnt, wird zu echtem Kulturwandel.
„Die größte ungenutzte Ressource eines Unternehmens sind seine eigenen Menschen.“
Di-CoCo begleitet diesen Prozess.
Strategisch, persönlich und mit dem Wissen,
was funktioniert und was nicht.
Was Di-CoCo macht
Deine Mitarbeitenden sind dein stärkster Kanal. Du nutzt ihn noch nicht.Ein CI-Programm ist kein Social-Media-Projekt. Es ist ein strategischer Eingriff in die Art, wie dein Unternehmen kommuniziert und wie es intern funktioniert. Wir entwickeln Programme, die Mitarbeitende zu sichtbaren Stimmen machen, Silos aufbrechen und echten Kulturwandel bringen.
Sichtbarkeit entsteht nicht durch Zufallsposts. Sondern durch Strategie.Di-CoCo übernimmt das vollständige strategische Management von LinkedIn-Accounts. Für Führungspersönlichkeiten und Unternehmen, die sichtbar sein wollen, ohne sich täglich damit zu beschäftigen.
Führungskräfte, die kommunizieren, führen anders.Wer als Führungspersönlichkeit sichtbar ist, schafft Vertrauen im Markt, Orientierung im Team und Relevanz in der Branche. Di-CoCo entwickelt Positionierung, Messaging und Content, damit deine Stimme nach dir klingt und Wirkung erzeugt.
Themen, die Entscheider bewegen. Vorträge, die nachhalten.Bianca Schiffgens spricht auf Konferenzen und Events zu Sichtbarkeit als Führungsaufgabe, Corporate Influencer Programmen und LinkedIn-Strategie. Kein Theorie-Vortrag. Echte Fälle, klare Haltung, konkrete Empfehlungen.
Das Programm läuft. Jetzt muss dein Team es tragen können.Di-CoCo schult Kommunikationsverantwortliche, HR-Teams und interne Programm-Manager, damit sie Corporate Influencer Programme eigenständig begleiten und weiterentwickeln können.
Di-CoCo begleitet
Unternehmen
dabei, ihre
Kommunikation
neu zu denken
und in die digitale
Sichtbarkeit zu
führen.
Wer hinter Di-CoCo steckt
Bianca Schiffgens hat Kommunikation von Grund auf gelernt: in der TV-Produktion in Köln, wo jede Geschichte in Sekunden überzeugen muss. In der Agentur im Bereich Corporate Communication, wo sie verstanden hat, wie Unternehmen innen ticken und wie wenig das oft nach außen sichtbar wird. Als zertifizierter Business-Coach und seit 2016 als Gründerin von Di-CoCo, die genau diesen Widerspruch auflöst.
Schon lange bevor Corporate Influencing in aller Munde war, hat Bianca mit Führungspersönlichkeiten und Teams daran gearbeitet, sichtbar zu werden. Nicht mit Hochglanz, sondern durch echte Kommunikation. Di-CoCo arbeitet so, wie gute Kommunikation funktioniert: direkt, mit Haltung und immer mit dem Verständnis, dass Sichtbarkeit mehr verändert als Reichweite.
Di-CoCo begleitet Unternehmen im deutschsprachigen Raum branchenübergreifend, von Glasfaser-Infrastruktur über E-Commerce bis Spitzensport. Was alle verbindet: der Wunsch nach einer Kommunikation, die wirkt, weil sie echt ist.
„Corporate Influencer Programme
installieren wir nur, wenn die Führung
mitmacht und vorangeht. Nicht weil
wir das so wollen, sondern weil es so am
besten funktioniert.“
Kundenstimmen
„Das Corporate Influencer Programm hat unsere Markenbekanntheit deutlich gesteigert. Die professionelle Begleitung hat nicht nur unsere Online-Präsenz optimiert, sondern auch intern eine neue Dynamik geschaffen."
W. WeigelGeschäftsführer, Filoform GmbH · Glasfaser & Infrastruktur
>Wer nicht mitmacht, macht den
Bianca Schiffgens, Gründerin Di-CoCo
Weg frei für Mitbewerber.<
Buchpublikation
„Führung im Wandel“ ist das neue Fachbuch von Springer Gabler mit Beiträgen von führenden Leadership-Experten. Bianca Schiffgens zeigt, wie wichtig Kommunikation und Vertrauen im Unternehmenskontext sind und warum Sichtbarkeit eine Führungsaufgabe ist.
Buch kaufen
Di-CoCo begleitet Unternehmen und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum, die verstanden haben, dass Kommunikation kein Nice-to-have ist. Wenn du für dein Unternehmen oder dich selbst mehr Sichtbarkeit und Wirkung willst, schreib uns. Das erste Gespräch ist kostenlos, unverbindlich und ohne Pitch.
Oder direkt per E-Mail: hello@di-coco.com
